社會招聘

針對整車內外飾開展CMF設計工作，并跟蹤樣車試制、標準色板發布等工作，要求精通Photoshop、P3D等軟件，掌握Alias、CATIA等軟件。

有三年以上工作經驗；熟悉整車結構及項目開發流程；對項目開發、質量管理、成本管理具有一定意識及經驗；熟練使用辦公軟件。

負責結構剛強度、結構耐撞、NVH、疲勞耐久、多體動力學。
要求有三年以上工作經驗；具備一定的整車開發與平臺開發經驗；具有一定領導能力及協調能力。

工作內容：1、負責進行整車NVH性能開發項目管理及推進
2、負責整車商品評價、路試評價、員工及客戶售后反饋等NVH問題解決
3、負責整車懸置系統設計
任職要求：1.有兩年以上工作經驗；
2.具備一定的項目開發、系統開發、質量管理經驗；
3.熟練使用辦公軟件

工作內容：1.根據GVDP制定整車性能集成計劃
2.制定VTS目標及整車性能開發策略
3.召開主持整車性能集成會議
4.維護整車性能問題清單并追蹤&推動問題解決
5.負責整車性能集成相關問題的方案研究
6.負責整車性能節點評審
任職要求：1.全日制本科或以上學歷，車輛、機械或電子等相關專業
2.3年以上相關技術開發工作經驗
3.熱愛駕駛，具備熟練的駕駛技能和評估經驗
4.具備良好的團隊合作精神、嚴密的邏輯思維能力以及高效溝通能力

負責沖壓成型可行性分析，要求掌握Autoform應用能力。

負責焊接工裝開發和品質孕育、焊裝工藝可行性分析，要求掌握乘用車白車身焊裝工藝工裝的可行性分析和精度孕育、熟悉CATIA/UG、CAD/CAXA等專業軟件操作；掌握乘用車白車身焊裝可行性分析能力，熟悉CATIA/UG、CAD/CAXA等專業軟件操作。

負責開閉件系統（含附件）設計、車體鈑金設計，要求具備3D數據制作，2D出圖能力，精通CATIA、CAD等軟件。

負責線控制動系統、轉向電控系統匹配開發、標定、測試工作，要求：1.3年以上底盤電控系統開發經驗,熟悉制動/轉向系統電控原理；
2.具備3D數據制作，2D出圖、精通CATIA、CAD等軟件；熟悉使用CANOe/CANape等常用標定工具的使用；
3.熟悉制動/轉向系統基本原理，熟悉CAN總線通訊原理等。

電池包結構設計、動力電池電氣開發、純電驅動系統開發、充配電系統開發。
制定動力電池結構的發展規劃及能力發展規劃，對電池包功能和先行技術進行策劃和預研；
制定BMS及動力電池電氣系統技術發展規劃及能力發展規劃；
負責純電驅動系統開發，制定功能控制實現方案；
制定充電配電系統的發展規劃和能力發展規劃，對整車充電系統功能及性能拓展和先行技術進行策劃和預研。
要求：具備3D數據制作，2D出圖、精通CATIA、CAD等軟件

負責智能座艙產品開發與量產維護，數字鑰匙系統開發與量產維護。
要求3年以上汽車電子產品開發經驗；熟悉電器零部件開發驗證流程，對整車電氣系統、電子電氣架構有一定了解；熟悉數字鑰匙行業情況，具備數字鑰匙開發經驗；有獨立工作能力，有較強的溝通表達能力，以及分析和解決問題能力。

負責域控制器軟件開發，要求7年以上汽車電子產品開發經驗；了解汽車電子系統架構設計、車輛電器匹配方法；有獨立工作能力，有較強的分析和解決問題能力。

工作內容：1.負責乘用車智能駕駛輔助系統需求分析、方案設計、功能以及接口技術要求等；
2.負責乘用車智能駕駛輔助系統集成和調試工作；
3.負責智能駕駛輔助駕駛系統產品迭代升級。
任職要求：1、3年以上汽車電子產品開發經驗，智能駕駛開發經驗；
2、熟悉乘用車電器系統架構，熟悉智能駕駛系統開發；
3、有獨立工作能力，有較強的分析和解決問題能力。

工作內容：1.負責無人駕駛卡車的系統需求分析、方案設計、功能以及接口技術要求等；
2.負責與無人駕駛卡車其他各系統的工程師協同完成系統集成和調試工作；
3.負責面向場景的無人駕駛系統的產品迭代升級與示范運營。
任職要求：1、3年以上汽車電子產品開發經驗，自動駕駛開發經驗；
2、熟悉商用車電器系統架構，熟悉自動駕駛系統開發；
3、有獨立工作能力，有較強的分析和解決問題能力。

負責熱管理系統標定，包括自動空調標定、熱泵系統標定、系統臺架標定、熱平衡標定等，標定規范、標定標準、標定執行、標定數據分析及標定優化。
要求掌握熱能、制冷相關系統知識，熟悉CATIA、CAD、CANOE、INCA等軟件；熟悉整車熱管理系統開發流程及標定規范。

1.負責功能架構開發（基于場景的功能架構開發）、AUTOSAR電器架構開發
要求掌握電器、機械、汽車相關知識，熟悉CATIA、CAD、CANOE等軟件；熟悉整車電器架構開發流程，具備完整項目開發經驗.
2.負責整車功能安全開發，跟進及解讀國家汽車功能安全相關法規，指定公司乘用車整車功能安全相關開發流程及標準，指導項目開發符合功能安全要求。
要求掌握電器、機械、汽車相關知識，熟悉CATIA、CAD、CANOE等軟件；熟悉整車功能安全開發流程，具備完整項目開發經驗。

負責儀表臺、副儀表臺、側圍內飾系統及外飾系統；燈具系統設計、風窗洗滌系統、升降系統設計；座椅系統設計、安全帶及氣囊約束系統設計。
要求具備3D數據制作，2D出圖、精通CATIA、CAD等軟件；有2年以上工作經驗。

工作內容：1.負責整車控制器開標定開發，制定整車標定計劃，按時完成標定節點發布，輸出階段性報告
2.驗證整車控制邏輯，分析整車標定過程中的策略問題，將發現的問題與軟件策略開發人員溝通交流，推進問題解決和邏輯優化。
3.負責組織整車三高標定、駕駛性聯調、油耗聯調、標定數據測試測試、驗收及釋放
4.負責處理整車標定相關售后質量問題，研發各階段HCU標定相關問題。
任職要求：1.3年以上新能源整車控制開發經驗,熟悉純電/混動車型控制原理
2.熟悉使用CANOe/CANape/INCA等常用標定軟件，熟悉MATLAB/simulink軟件使用
3.熟悉CAN總線通訊原理及XCP協議原理。
4.駕駛經驗豐富者優先，已獲得C1或以上駕駛證

工作內容：1.負責整車控制器開標定開發，負責新能源車型駕駛性&動力性能策劃。
2.主導整車性能（駕駛性、動力性、經濟、NVH、能耗）等標定匹配開發；
3.根據整車控制策略，編制標定指導書，制定標定流程和規范、編寫測試用例。
4.負責新能源車型競品對標策略分析及標定數據庫標定數據庫建立。
任職要求：1.5年以上新能源整車控制開發經驗,精通純電/混動車型控制原理，熟悉軟件開發和標定流程和方法。
2.精通使用CANOe/CANape/INCA等常用標定軟件，熟悉MATLAB/simulink軟件使用
3.熟悉CAN總線通訊原理及XCP協議原理。
4.駕駛經驗豐富者優先，已獲得C1或以上駕駛證

負責新能源車型實車功能及電性能測試，整車控制器HIL測試。
要求具備新能源車型實車功能及性能測試開發經驗，具備各系統控制策略解讀，測試用例編制能力，精通使用CANoe,示波器，HIL測試平臺等。

工作內容：1、負責外部標準工作組的管理工作
2、負責對標準的過程稿件進行拆分比對，組織評估標準符合性。
3、負責組織標準宣貫。
4、負責組織量產車型的標準應對工作
5、負責組織開展新車型的標準符合性點檢工作
6、收集／購買汽車產品標準信息資料
7、建立暢通有效的對外溝通渠道，及時收集標準并跟蹤其動態
8、歸檔、管理標準文本
9、負責標準管理信息化建設工作
10、負責建立企業標準化體系
11、負責組織企標的年度計劃編制及復審工作
12、負責推進年度企標編制計劃
13、負責企標文本審核
14、負責企標的一致性審查
任職要求：1、從事標準研究及管理工作5年以上（含5年）；2、具體標準管理的策劃、組織能力；3、掌握標準編制要求；4、具有項目組織協調能力及良好的團隊精神；5、了解外部標準的獲取渠道；6、掌握汽車行業標準政策、體系；7、具備技術質量工具的知識了解，如8D、APQP、FMEA等；

1、負責商用車整車性能（經濟性、動力性）開發工作：性能仿真計算、試驗策劃、數據分析工作；
2、負責整車燃油經濟性改善方策的開發制定，測試驗證和推廣工作，整車能量流的測試、分析仿真；
3、發展方向：負責整車智能節油控制技術的開發和電控標定工作：基于整車控制器的節油策略及預見性駕駛策略開發，電控標定；
4、發展方向：負責商用車AMT的策略開發，主、客觀評價；
5、發展方向：負責基于油耗表現的車聯網大數據分析統計工作。
要求：
1、大學本科及以上學歷，身體健康，要求2年以上的整車（整車零部件）企業的從業經驗；
2、工程類專業、熟悉汽車理論及結構，熟悉整車性能仿真軟件或者電控標定軟件；
3、熟悉發動機、變速箱性能、電控標定軟件、電控策略邏輯及有編程基礎知識者優先；
4、有較好的數據分析能力，熟練操作使用office辦公軟件（word、excel）；
5、有較好的邏輯思維分析能力，團隊意識強，有責任心。

職責：
1、負責組織公司中長期QCD改善規劃的制定與實施
2、負責導入QCD先進方法和工具
3、負責方針管理、現場管理診斷評價
4、負責推進精益工廠、組織對標改善
5、其他專項工作
要求：
1、掌握行業相關業務管理現狀
2、具備系統策劃能力
3、具備產品、技術、品管、生產、營銷等某項專業經驗
4、具備較強的改善能力
5、具備一定的溝通協調能力

方向：制動系統設計、車架系統設計、懸架系統設計、轉向系統設計
職責描述：
1、負責車架和附件系統、懸架系統、轉向系統、制動系統的規劃、開發、改進、技術提升、部件結構優化、成本控制和改善工作。
2、負責底盤各系統的開發設計工作。
3、參與新產品試制過程管理，做好產品試制現場跟蹤、記錄、改進，以及試制裝車指導，負責對底盤各系統的PCS、CS-VES、試驗問題、保安防災等各類問題進行處理。
4、組織市場調查研究，了解和分析底盤部件的市場需求和發展動向，負責底盤系統新技術、新部件的推廣應用。
5、負責競品底盤系統的分析工作。
6、負責組織或參與整車產品、底盤系統重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作。

任職要求：
1、本科以上學歷
2、兩年以上底盤設計相關工作經驗，了解本專業技術發展方向，研究、設計技術和方法
3、具有獨立設計和組織實施復雜技術工作的能力
4、能處理復雜技術問題

1、負責AEB/ACC/FCW等車輛縱向控制算法開發與優化
2、負責LDW/LKA/TJA等車輛橫向控制算法開發與優化
3、負責對線控車輛執行機構的標定、測試和評價
4、配合其他工程師完成系統集成和調試工作
5、研究自動駕駛相關法規，搭建算法測試試驗場景，完成測試試驗大綱
6、負責車輛控制算法相關技術的前期追蹤和研究

1、負責商用車整車空氣動力學仿真工作：如整車風阻、冷卻、駕乘舒適、風振、風噪及水管理等日常CFD分析工作；
2、實驗標定：完成相關CFD測試驗證工作：如風阻滑行實驗、冷卻匹配實驗、風振測試，駕乘熱舒適及除霜除霧等；
3、先行技術引進：如新能源集成式散熱器開發、仿真、零部件匹配選型、控制策略開發標定等工作，主動格柵、可調式尾翼控制策略開發設計等
4、其他工作：負責系統設計指導，負責CFD仿真及測試規范修訂及領導安排的其他工作

方向：氫燃料系統設計、高壓控制系統設計、整車標定系統設計
1、車型開發：負責氫燃料系統、控制系統、整車標定系統方案設計；
2、質量整改：負責氫燃料系統、控制系統、整車標定系統售前、售后質量整改，市場調研工作；
3、競品對標：負責相關品系競品對標分析，研究新能源汽車氫燃料系統、控制系統、整車標定系統技術發展趨勢；
4、零件整合：負責相關車型相應的零部件整合、數據庫維護工作；
5、降成本：完成部門分解的降成本指標，推進本系統的降成本項目；
6、匹配試驗：負責系統匹配試驗項目、試驗整改方案等；
7、事業計劃：承接十四五電動化建設項目課題；
8、其他工作：負責系統設計指導，負責本系統設計規范修訂及領導安排的其他工作。

白車身系統、內飾系統、座椅系統、后視鏡系統、沖壓工藝系統等設計工作
描述：
1、車型開發：負責車身內外飾系統方案設計；
2、質量整改：負責車身內外飾系統售前、售后質量整改工作，市場調研工作；
3、競品對標：負責車身內外飾系統競品對標分析，研究中輕卡、生活艙的車身內外飾系統的技術發展趨勢；
4、零件整合：負責車型平臺零部件整合、平臺通用性規劃、數據庫維護工作；
5、降成本：完成部門分解的降成本指標，推進本系統的降成本項目；
6、匹配試驗：負責車身內外飾系統匹配試驗項目，試驗整改方案等；
7、售后整改及質量提升：負責車身內外飾系統系統3mis/6mis/12mis等

負責控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計等工作
職責描述：
1、負責控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計的技術發展規劃及能力發展規劃
2、負責商用車控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計技術前瞻性研究
3、負責商用車控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計應用層自主開發；
4、負責商用車控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計的改進、技術提升、架構優化、通用化、成本控制和改善工作
5、參與商用車控控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計試制過程管理，做好產品試制現場跟蹤、記錄、改進，以及試制裝車指導，對試制過程中出現的技術問題進行處理；
6、組織市場調查研究，了解和分析商用車控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計的市場需求和發展動向，負責系統新功能、新技術的推廣應用；
7、負責商用車控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計的分析工作及競品數據庫建立；
8、負責組織或參與商用車控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作；
9、負責商用車控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計知識積累文件的編制、維護和應用；
10、負責商用車控制器系統軟件設計、控制器系統硬件設計、電子電器架構設計、電子電器測試、空調系統設計現場質量及售后質量的技術指導或跟蹤整改；

1、負責商/乘用車公告認證申報及執行工作。
2、負責3C認證申報及執行工作。
3、負責達標認證申報及執行工作。
4、負責地方標準認證申報及執行工作。
5、公告數據導入合格證系統及維護工作；
6、負責國家認證、汽車產品法律法規的政策研究及應對。

崗位要求（概要）
1、大學本科及以上學歷，身體健康，要求2年以上的整車（整車零部件）企業的從業經驗
2、熟悉《車輛生產企業及產品公告管理規范性要求》
3、掌握《公告》申報系統功能及使用方法
4、掌握政策研究及信息跟蹤技術，相關工作程序文件的制訂、修訂工作
5、掌握免征車輛購置稅申報規則和流程和3C認證的相關申報流程
6、熟悉ISO/TS16949基礎知識
7、熟練掌握office辦公軟件，CAD等優先
8、有較好的邏輯思維分析能力，團隊意識強，有責任心

1、參與主管開展新能源動力的設計開發及技術攻關工作（含電驅動總成、電驅動減速器、混動總成等）；
2、協助開展新能源動力的整車匹配工作；
3、負責完成混動總成、電驅動總成/系統技術規范編制、試驗規范編制；
4、負責新能源產品技術標準、零部件試驗標準及開發仿真分析標準的制定和維護改進；
5、負責新能源產品初始供應商選擇推薦、技術交流和招標、評價等；
6、負責分析動力總成設計開發產品實現及其支撐過程中涉及的法律法規標準，進行解讀及對相關單位進行培訓，組織相關單位開展應對工作；
7、負責組織對動力總成先行技術進行調研、分析，探討先行技術導入可行性，預研成果交付
任職要求：
1、了解混合動力整車匹配仿真計算方法；
2、了解整車布置相關要點；
3、掌握簡單傳動系統設計開發方法;
4、掌握混動總成、電驅動總成競品對標分析方法；
5、能夠參與混動總成、電驅動總成開發的各項工作；
6、能夠熟練運用CATIA、、UG、CAD、Teamcenter等工具軟件，熟悉設計文件發布流程。

1、負責動力電池BMS策略開發應用及電氣系統開發工作；
2、負責對動力電池電氣件匹配選型及設計校核；
3、負責制定BMS及電氣附件系統DVPV試驗方案、試驗計劃制定、數據處理、問題點改善；
4、負責開展動力電池實車測試用例編寫、系統功能實車驗證；
5、熟悉嵌入式軟件應用，能按流程開展管控工作；
任職要求：
1、具有項目組織協調能力及良好的團隊精神；
2、熟悉動力電池系統設計和試驗標準、國家相關法規；
3、了解國內外汽車技術發展動態以及競爭對手產品技術水平；
4、具有解決復雜技術問題的能力；
5、具有技術方案的策劃、組織能力。

1、負責整車平臺化或車型總布置總體設計方案的可行性研究及方案的制定；
2、負責新車型總布置相關人機工程、上車體布置方案制定及校核；總布置關鍵設計硬點定義和輸出，總布置相關法規的符合性校核、方案制定；
3、負責開發車型空間、視野、操作便利性、維修便利性性能目標達成，制定達成方案；
4、負責競品或標桿車型總布置數據測量、對標分析、數據庫收集管理等工作；
5、負責總布置開發流程、設計要件、設計規范及標準等編制及修訂；
6、負責車型開發和市場售后上車體、人機布置問題整改；

負責公司人才培養中長期規劃，并編制行動計劃；
負責人才盤點及人才庫的建立
負責公司各類人才培養體系構建及推進實施；
負責各類專項人才項目的策劃實施
負責組織編訂公司年度培訓計劃預算，并對完成情況進行監控和管理；
負責公司培訓資源開發（包含但不限于內訓師、課程、網絡學院等）及管理體系的運營、構建與優化；
負責組織新員工入職培訓、轉崗人員培訓等日常培訓及管理
協助、指導各單位辦好各種培訓班和專題講座。
負責其他有關培訓管理的日常事務

1、負責后市場產品年（月）度營銷計劃、目標的編制、分解與達成；
2、負責制定后市場產品銷售運營管理制度、流程與標準；
3、負責對中心庫\服務商配件保障\營銷標準流程執行進行管控；
4、負責后市場產品的市場規范化管理；
5、負責中心庫\服務商\整車商\配件二網的診斷、提升工作；
6、負責駐外經理部業務指導與管理；
7、負責協助終端市場推廣與集客動作執行的管控；
8、負責協助中心庫\服務商的庫存管理與授信風險管控工作；
9、負責參與后市場網絡規劃、開發、運營和診斷提升；
10、負責參與制定區域、新品或專項配件保障方案并組織實施；
能力要求：
1、熟練掌握后市場營銷管理體系、制度及流程
2、具備擬訂后市場營銷方案、制度及流程的能力
3、具有與VIP銷售客戶進行溝通能力
4、具備運用ABC分類法、趨勢分析法等分析工具開展后市場營銷業務工作的能力
5、具備組織解決后市場營銷業務突發問題的能力
6、能對后市場營銷管理工作提出參考意見

崗位描述：
1、負責制定中長期商用車/乘用車后市場整體規劃，根據商/乘不同業務特點，挖掘商/乘業務“同”和“異”，實現資源協同；
2、負責后市場管理體系建設，包括制度、流程的制定及優化，建立高效的項目管理機制；
3、負責后市場傳統業務(配件類商品)/創新業務(協議類、二手車、金融等）產品定義、開發、引入、上市管理；
4、負責根據銷售目標制定整體策劃方案，依據年度、季度、月度及階段性營銷計劃制訂專項推廣策劃方案，并組織各項業務落地執行，及完成月度、季度、年度總結及診斷材料；
5、負責對區域/產品市場表現，市場需求特征及競爭情況變化進行分析研究，發現區域/產品問題或機會，并提出改善性意見；
6、負責后市場品牌定位、品牌形象、品牌管理等方面的整體策劃及實施；
7、負責后市場商品綜合競爭力研究與分析，并組織改善。
崗位要求：
1、熟練掌握后市場策劃管理體系、制度及流程
2、具備擬訂后市場策劃方案、制度及流程的能力
3、具備運用ABC分類法、趨勢分析法等分析工具開展后市場策劃業務工作的能力
4、具備組織解決后市場策劃業務突發問題的能力
5、能對后市場策劃管理工作提出參考意見

崗位描述：
1、負責新產品（改款）、展車、特殊訂單車的試制、生產準備工作，完成相關試制工作。
2、負責涂裝“四新技術（新材料、工藝、裝備、技術）”項目的具體實施。
3、負責涂裝工藝材料的試驗、評價、選擇，按材料技術管理協議進行管理。
4、負責涂裝現場工藝，涂裝工藝管理、問題分析、跟蹤和處理，環保對策實施，對上下工序影響進行處置。
5、負責涂裝工程作業表編制及工藝審查，對工藝管理體系的運行情況進行檢查、監督和考核，維護體系有效運行。
6、負責涂裝質量體系、產品質量評價，生產制造過程基礎數據、過程記錄的收集、統計、分析、管理工作。
7、負責涂裝質量相關的KPI指標的策劃，改善課題實施。
8、負責涂裝實物成本指標，編制實物成本定額、實施成本改善課題。
9、負責外包業務的技術管理、績效考核及質量體系管理。
10、及時完成上級領導交辦的其他臨時工作。
能力要求：
1、熟練掌握涂裝工藝、材料、設備
2、具備涂裝工藝設計的能力
3、具備分析與處理現場工藝、質量問題的能力
4、具備較強的溝通協調能力
5、具備應用經濟分析方法的能力
6、熟練運用質量管理核心工具（APQP、FMEA、SPC、MSA）
7、掌握噴涂安全技術
8、掌握通風除塵防護技術
9、能源、環保相關知識：
9.1了解國家和行業環保政策法規和相關標準；掌握本單位的環保工作流程、了解本單位環境因素、掌握了解本單位環保應急處置措施
9.2了解國家和行業節能政策法規和相關標準、掌握能源管理工作流程、了解本單位耗能設備的基本性能、了解技術經濟分析方法

1、參與供應商進行選點、定點考察工作，開展新品零部件PPAP審批，新品零部件量產前問題點（進貨/裝車/試驗/路試/售后）整改，組織開展零部件試驗驗證；
2、組織對生產過程零部件質量問題分析、整理，制定相應整改計劃及措施，并推進實施落實，達成各項零部件KPI指標，根據情況開展對策監察、8D改善、供應商陳述會及供應商關鍵工序監查各項管理工作。
3、負責零部件售后品質穩定性監控，組織售后零部件質量問題反饋的分析、整理，制定相應整改計劃，并推進實施落實，提升零部件可靠性。

1、負責公司商用車/乘用車內外飾件的制造企劃及過程管理

2、負責公司商用車/乘用車內外飾總成交付零件立項資料、技術協議資料的編制、修訂等

3、負責總成交付內外飾件產品數據及與內外飾相關系統產品數據、車身、外飾件工藝可行性分析，提出修改意見

4、負責編制、審核設計構想書/SOR書中的工藝條款和質量條款

5、參與關鍵內外飾件模檢具、皮紋制造廠、外飾涂料供應商技術資質能力評估及審核

6、負責總成交付內外飾件模、檢具設計式樣書編制及模檢具設計方案評審，提出修改意見，并制定相關設計規范

7、研究及掌握行業最新技術、工藝、工裝知識和發展動向，并根據公司產品定位進行策劃、引進及應用

8、掌握各種工裝模檢具、夾具、搪塑等制造工藝及費用構成，負責新產品內外飾模檢具等工裝投資費用預算及核算（含設變）

9、負責本部門內外飾板塊相關的KPI指標的對策和落實

10、負責組織內外飾總成交付件PPAP文件審批

11、負責內外飾質量體系工作的開展

1、負責開展品類市場洞察，收集、分析標桿和行情信息；結合QCDD需求，開展品類管理；組織制定品類采購策略并組織實施。

2、負責供應商全生命周期管理，包括潛在供應商管理、供應商準入認證、供應商績效評價、供應商信息變更管理、供應商退出、供應商組合管理、供應商關系管理等。

3、負責采購管理，包括采購需求管理、供應商選擇、采購定價、合同簽訂等；負責外購件外借模具管理、比例管理等。

4、負責生產物料零星采購及量產前試制計劃的交付。

5、負責組織開展生產物料供應商產能建設與風險監控，滿足生產需求。

6、負責組織開展各類專項采購和降成本活動，促進采購和降成本目標達成。

7、負責根據供應商績效評價制定相應的供應鏈改善活動。

8、協助采購代表或其他相關部室開展采購和供應商管理方面的協調工作。

9、協助研究、學習和運用先進的采購管理方式，持續提高采購管理水平。

10、及時完成上級領導交辦的其他臨時工作。

崗位職責：
1.負責推進部門質量目標、質量方針和質量管理中長期計劃，改善業務規劃，導入質量管理新方法
2.負責部門質量活動流程的策劃，文件、基準的建立與發布，質量方針目標的分解
3.負責部門質量現狀的把握、分析、改善和效果確認工作
4.負責部門各層次員工的質量意識、全面質量管理及QC小組活動知識的培訓工作
5.負責組織部門開展質量管理體系審核、過程審核及管理評審工作
任職要求：
1.大學本科及以上學歷
2.熟悉OFFICE辦公軟件
3.熟悉質量管理體系標準，如IATF16949
4.從事質量管理相關工作3年及以上，了解整車開發流程及項目質量管理知識
5.有較強的跨專業、跨部門溝通協調和團隊合作的能力
6.有較強的責任意識、學習能力、抗壓能力

崗位職責
1.負責部門生產效率推進中長期規劃及年度計劃的制定和執行工作
2.負責部門各層次人員的效率管理能力提升的培訓工作
3.負責部門生產效率推進月度計劃的制定和執行工作
4.負責部門效率管理工作現狀的把握、分析、改善和效果確認工作
5.負責組織生產班組崗位的效率提升管理、分析和改善工作
6.負責組織橫向部門開展目標時間減少的實施、效果確認、固化和效率轉化工作
7.負責部門改善氛圍的提升工作
任職要求：

1.本科以上學歷，汽車、機械、電氣、自動化、IE等相關專業
2.從事生產效率管理相關工作3年及以上，精通總裝IE分析優先
3.熟練應用辦公室軟件及設計軟件，IE工程師或同等資格以上優先
4.擅長生產現場問題分析、處理及推進解決
5.良好的團隊合作精神及溝通能力，敢于創新

崗位職責：
1.負責收集、識別、傳遞國家、行業、地方有關安全生產管理的方針、政策、法律法規和標準，監督運用于公司生產經營活動過程，確保公司安全生產方面的合規性
2.負責對接上級部門，及時獲取和收集上級部門有關工作指示和要求，做好有關上級部門的日常檢查迎審等，確保公司安全生產工作全面合規有效。
3.負責落實集團下達公司級安全生產KPI指標達成工作。
4.負責安全生產標準化運行管理，確保公司合規運營。
5.負責安全新技術的引入和應用推廣，負責公司新、擴、改建設項目安全預評價、安全專篇及安全驗收三同時的監督管理，保障新擴改項目合規運行。

崗位要求：
1.掌握國家和行業的安全政策法規和相關標準
2.掌握國家有關安全法規、行業標準的相關要求
3.能夠根據法律法規要求，制定公司安全管理部分規章制度、技術標準、評價標準；
4.具備開發安全教育培訓教材及處理一般事故的能力；
5.能夠運用公司相關安全管理評價標準，開展評價活動，并對評價標準進行更新完善；
6.能夠獨立策劃某一板塊的安全管理水平提升；

1、負責對消費信貸、三方融資業務進行計劃、執行和分析。
2、負責拓展合作銀行和金融平臺，引入更加適合公司發展需求與市場發展需要的三方融資和消費信貸平臺。
3、負責與各平臺制定消費信貸和三方融資合作方案，擬定基本條款、授信材料以及優化工作流程。
4、根據公司市場戰術要求，制定適配消費信貸金融政策，負責信貸業務相關協議、合同條款擬定和執行。
5、負責洽談三方合作，在盡可能降低公司承擔的風險的同時，優化三方融資平臺的合作流程、費用等，擬定和執行三方業務相關協議、合同條款。
6、收集審驗經銷商入網申請資料及資格，授信資料審核、評估測算，完成經銷商準入的審核工作，出具信用評估報告，并將經銷商推薦各個平臺，同時建立檔案并進行日常登記跟蹤工作。
7、指導、培訓經銷商開展消費信貸、三方融資工作。
8、負責檢查三方票據項下送達情況，并及時反饋信息。
9、負責監控經銷商三方票據平倉情況，異常信息將向銷售公司通報，并調查原因。
10、負責貸后考察經銷商，掌握了解經銷商經營動態、滿足經銷商融資需求以及排除融資風險隱患。
11、對經銷商、終端集團客戶及終端大客戶的現場考察評估工作，深入銷售前線，了解終端客戶融資需求，溝通各金融平臺，全面支持促進銷售
12、建立風險評價和預警機制，根據存銷比、超期庫齡、金融平臺反饋等的風險跡象，出具乘用車和商用車作出風險評級報告。
13、通過評級報告，分級動態管理經銷商情況，監控融資風險系統，協助銷售公司、銀行采取措施做好風險控制。
14、針對風險事件，協調金融機構、經銷商處理危機事件，嚴控公司融資體系風險，及時化解危機及風險。
15、根據公司短期經營需要，針對公司特別融資支持，協調金融平臺完成授信。
16、協調并協助銷售公司、總經辦、銀行對消貸、三方業務信息化系統進行開發和完善。
17、及時完成上級領導交辦的其他臨時工作。

1.依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域銷售督導和維護工作，完成銷售目標
2.跟進經銷商的培訓、日常營業、監督指導等工作；
3.跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導；
5.收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；
6.進行定期的巡店督導工作；
7.定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告；
8.客戶關系維護工作，營造良好的經營軟環境。關注客戶經營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情

任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.有2年以上汽車銷售經理工作經驗；

1.負責發動機零件、部件、系統設計&開發&優化工作
（3D/2D/仿真/技術方案/布置/數據發布/零件開發制作/試驗驗證/設計問題解決/設計改進升級）
2.負責發動機零件、部件、系統設計相關的文件編制、審核、維護、升級等工作
3.負責協同關聯零件、部件、系統的設計開發工作
4.負責發動機零件、部件、系統的生產技術支持、設計技術改進、質量攻關工作

崗位職責：
1、依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責4S店區域銷售督導和維護工作，完成銷售目標
2、跟進經銷商的培訓、日常營業、監督指導等工作；
3、跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導；
5、收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；
6、進行定期的巡店督導工作；
7、定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告；
8、客戶關系維護工作，營造良好的經營軟環境。關注客戶經營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情關系；
崗位要求：
1、本科以上學歷，有2年以上汽車行業駐外銷售工作經驗；
2、適應長期出差

崗位描述：

1、IT相關專業本科及以上學歷，計算機或信息工程相關專業，且期望從事此行業工作；有良好的項目管理能力、溝通能力、規劃能力、現場運行管理能力。

2、運營領域信息系統管理；

3、IT基礎軟硬件運行維護、需求響應；

4、根據公司信息化建設要求，參與系統建設及運行維護。

工作內容：1.負責商用車國六遠程排放監控系統設計與開發；
2.根據需求進行車聯網平臺軟件設計開發及迭代升級；
3.負責平臺軟件架構設計及技術方案制定；
4、負責平臺與設備的協議對接開發及平臺間的對接開發工作，負責平臺的應用部署和調試測試；
5. 負責解決平臺開發中的相關技術問題；
6. 負責平臺線上的維護管理工作，保障系統日常穩定運行。
任職要求：1、3年以上工作經驗，熟悉TSP平臺、數據分析產品設計；
2、熟悉系統架構、緩存應用與優化、消息隊列等開源中間件，如kafka、rabbitMq或其他的MQ開發經驗；
3、熟悉常見數據庫：sql server、mysql、nosql、redis、MongoDB等；
4、熟悉常見的物聯網開發協議及模型，如MQTT、自定義TCP協議等；
5、熟練使用shell、linux命令、nginx配置，網絡配置，具有項目交付和管理相關經驗；
6、有車聯網平臺開發經驗者優先；
7、具備良好的團隊精神、敬業精神，有較強的溝通協調能力、邏輯分析能力

工作內容：整車控制功能定義，控制策略設計及模型開發，問題排查
任職要求：1、具備純電或混動車型整車控制系統開發經驗，具體策略設計，模型搭建及問題排查分析能力，熟練使用matlab,CANoe工具。

崗位職責：
為實現產品設計目標和提升產品競爭力提供有力的技術支持，依據國家標準法規和公司相關產品開發要求，在研發項目經理指導下，組織產品法規符合性提升、成本目標達成、質量目標達成、項目節點達成等工程設計開發工作；（質量工程師、項目工程師、質量體系工程師）
任職要求：
1、負責質量、成本、開發進度、法規、研發能力提升、事業計劃、研發體系等分管版塊日常工作，包含工作計劃編制、進度跟蹤及管控、工作協調、問題處理等。
2、參與質量、成本、開發進度、法規、研發能力提升、事業計劃、研發體系等分管版塊的一般課題開展，包含課題策劃、課題分析及評審、組織實施等。
3、負責質量、成本、開發進度、法規、研發能力提升、事業計劃、研發體系等分管版塊的KPI指標及二級指標管理，推動部門指標達成。
4、通過質量、成本、開發進度、法規、研發能力提升、事業計劃、研發體系等分管版塊的工作、指標及課題的過程管理，能夠發現存在的問題，并可以組織對存在問題進行整改，對工作流程提出優化改善建議，并組織實施。
5、負責質量、成本、開發進度、法規、研發能力提升、事業計劃、研發體系等分管版塊的各項工作輸出、匯報報告的編制。

崗位職責：
1、協助主管領導負責發動機總成及各系統開發工作，協助組織、協調、指導各級設計師開展各項工作；
2、負責動力開發（包括發動機：零部件設計開發、仿真分析、標定開發、臺架試驗開發、搭載整車試驗開發、項目開發籌劃組織、整車匹配性分析、機艙布置等）相關技術文件的編制、校對、審核、維護工作；
3、負責發動機生產現場技術服務與質量攻關，相關業務的設計開發成本、設計開發質量改進工作；
4、參與進行發動機開發系統產品試制、試驗、售后服務等的工作；
5、參與、組織與各協配廠家進行發動機系統技術問題及技術狀態的聯系確認、談判；
6、掌握汽車動力技術發展最新動態，承擔系列化、標準化、通用化工作；協助參與發動機設計工作流程、系統設計規范、材料工藝等技術標準的制定和維護；
7、負責主要缸蓋配氣系統、輪系正時系統、冷卻潤滑系統、電器電噴系統、運動件系統等五大系統的其中某一系統的核心設計能力建設工作；
8、承接上一級的工作任務并對業務范圍內的年度/月度/周/項目工作計劃制定、管理、組織實施按期完成，并匯報結果。
崗位要求：
1、掌握汽車動力開發、設計和試驗標準、國家相關法規；
2、了解本專業技術發展方向，研究技術和方法，有編寫有關的技術標準的能力；
3、具有獨立設計和組織實施復雜技術工作的能力；
4、能夠熟練運用CATIA、CAD及CAE，精通系統設計規范，精通系統涉及的仿真分析、理論計算等；
5、指導汽車動力開發相關各系統人員的業務工作。

崗位職責：
1、負責品牌指標體系的建立、管理和監控；
2、負責品牌項目落地實施；
3、負責品牌評估、診斷、調研的策劃和組織實施；
4、負責企業官媒的運營、統籌、管理。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 5年以上品牌管理工作經驗，有獨立運作或管理品牌的成功經驗；
3. 具有出色的品牌策略能力，熟悉公關、媒體品牌推廣運作；
4. 良好的團隊意識以及執行能力，具有較好的溝通能力；
5. 思維活躍，善于學習和提升自我，具有創新精神；
6.有知名乘用車或商用車公司品牌管理經驗者優先。

1、負責新產品開發導入焊裝線電控集成的策劃、選型和設計工作；
2、負責新產品開發導入焊裝線電控集成的安裝調試、驗收及交付；
3、負責公司產品的導入焊裝線電控集成基準文件的編制工作；
4、參與公司重大的產品、工藝、質量問題攻關；
5、及時完成上級領導交辦的其他臨時工作；

1、負責沖焊件供應商量產及新品零件質量管理工作；
2、負責對焊裝車間零部件質量問題確認、分析、處置、反饋、改善、關閉等；
3、負責對相關質量KPI指標策劃、推進、及管理回顧；
4、負責對沖焊供應商現場過程質量的監察管理及提升管理；
5、負責對供應商質量指標做評價及月度回顧管理；
6、負責新產品開發過程的工裝評審驗收；
7、負責新產品開發品質策劃、樣件確認及整改、PPAP審批等；

崗位要求
1、掌握汽車焊接生產工藝；
2、具備分析與處理現場工藝、質量問題的能力；
3、具備良好溝通協調能力；
4、具備較好的供應商質量管理能力。

崗位職責:
1. 負責轉向系統的設計開發及改進工作，負責完成圖紙、數模、明細、計算書等技術文件的設計編制工作；
2. 負責轉向系統各零部件質量問題的原因分析及整改措施；
3. 負責轉向系統的試驗跟蹤，零部件開發成本控制及技術降本工作；
4. 為相關部門提供必要的技術支持。
任職要求：
1. 車輛工程或機械相關專業，本科及以上學歷，3年以上汽車轉向開發經驗；
2. 熟悉汽車轉向系統基本構造及理論、法規及標準，了解新技術和發展趨勢；
3. 熟練掌握CATIA/UG、CAD等設計軟件及相關辦公軟件；
4. 具有較好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神。

針對內外飾造型設計開展方案設計及精細化設計工作，要求精通手繪、Photoshop等軟件，掌握Alias、CATIA等軟件。